IT商业网7月28日讯 上周，加州正式指控动视暴雪在工作场所歧视女性员工，引发了一场爆炸性的诉讼。该诉讼由由公平就业和住房部备案，辩称该公司有“frat boy”的工作场所文化，并指控了几起令人震惊的歧视和骚扰事件。

　　这件事没多久就产生了影响。许多员工公开表示支持这些说法，超过2000人签署了一封公开信，呼吁公司采取行动，并计划在周三举行罢工抗议。在最初拒绝了DFEH的许多指控后，动视暴雪表示将展开全面调查——其游戏将会改变，以反映多样性和包容性的价值观。

　　动视暴雪是世界上最大的游戏公司之一。它拥有使命召唤、魔兽世界、暗黑破坏神、崩溃乐队和许多更受欢迎的特许经营去年录得22亿美元的利润。这是你需要知道的关于这场巨大诉讼的一切。

　　员工反应如何?

　　在DFEH提起诉讼后，动视暴雪以一份冗长的声明回应称，该部门提交了一份仓促、不准确的报告，其中“对(动视暴雪的)过去进行了歪曲，而且在许多情况下是错误的描述。”在发给员工的一封电子邮件中，由彭博社的杰森·施莱尔出版，公司事务副总裁Frances Townsend表示，该网站呈现了“一张扭曲且不真实的公司图片，包括事实不正确、陈旧且断章取义的故事——有些是一个多月前的故事。”

　　这些声明显然没有让员工满意，无论是现在的还是以前的。其中超过2000人签署了一封致动视暴雪领导层的公开信，批评了该公司的回应。(动视暴雪目前约有1万名员工。)

　　公开信写道:“明确无误地说，我们作为员工的价值观并没有准确地反映在领导的言语和行动中，据彭博社报道。“声称这是一场‘真正没有价值和不负责任的诉讼’，而看到这么多现任和前任员工大声说出自己在骚扰和虐待方面的经历，这是完全不可接受的。”

　　员工签名的信提出了三点要求。首先，公司发布声明，承认指控的严重性。其次，汤森辞去了ABK雇员妇女网络执行发起人的职务。第三，动视暴雪的执行领导层与员工合作，确保有一个安全的工作空间来“畅所欲言”

　　除了公开信之外，公司加州欧文办公室计划于周三上午举行员工罢工。这华盛顿邮报报道至少有50名员工计划罢工。

　　动视暴雪如何回应?

　　在动视暴雪的第一份声明以及汤森的声明被员工彻底拒绝后，该公司似乎更加认真地对待这一诉讼。周二，该公司首席执行官鲍比·科蒂克(Bobby Kotick)发布了一封信，回应了诉讼和员工的担忧。

　　“坦率地说，我们对共同面临的问题和你们的担忧的最初反应是充耳不闻。”上面写着。“我们正在迅速采取行动，成为您前来工作的富有同情心和爱心的公司，并确保一个安全的环境。在我们公司的任何地方都没有歧视、骚扰或任何形式的不平等待遇。”

　　科蒂克宣布，将聘请一家名为WilmerHale的律师事务所来评估该公司的“政策和程序”。

　　除了调查，科蒂克还概述了几项将立即生效的变化。该公司将调查“每一项关于歧视和骚扰的指控”，并将举办听证会，就如何改善工作场所文化与员工合作。动视暴雪还将在全公司范围内“评估经理和领导者”，并酌情进行人事调整。最后，将对游戏内内容进行更改。

　　“我们从员工和玩家社区听到的意见是，我们的一些游戏内内容不合适。我们正在删除这些内容，”科蒂克写道。